Primas
Estas son las primas para empleados a tiempo completo para el período del 1 de enero de 2027 al 31 de junio de 2027.
La universidad ofrece planes médicos flexibles y asequibles con beneficios de bienestar gratuitos. También hay planes de visión y dentales opcionales disponibles para los empleados elegibles. Usted y su campus comparten el costo de las primas de su plan de salud para la cobertura médica, dental y de visión. Las primas se basan en el plan y el nivel que usted elija (p. ej., cobertura solo para el empleado, cobertura para el empleado y su cónyuges, cobertura para el empleado y sus hijos o cobertura para el empleado, su cónyuge e hijos). Es posible que las primas cambien cada año.
Las primas mensuales se detallan en las tablas a continuación. Para ver las tarifas quincenales, visite el sitio web de UAMS.
Plan médico: Classic Plan
Plan médico: Classic Plan
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $156.03 | $377.07 | $265.25 | $267.85 |
| Empleado y cónyuge | $438.16 | $809.34 | $693.75 | $553.75 |
| Empleado e hijos | $321.35 | $676.79 | $525.85 | $472.29 |
| Emp., cónyuge e hijos | $571.53 | $1,151.45 | $890.91 | $832.07 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $533.10 | $130.03 | $403.07 |
| Empleado y cónyuge | $0 | $1,247.50 | $304.28 | $943.22 |
| Empleado e hijos | $0 | $998.14 | $243.45 | $754.69 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $0 | $1,722.98 | $420.24 | $1,302.74 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $282.13 | $965.37 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $165.32 | $832.82 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $415.50 | $1,307.48 | N/C | N/C |
| Grupo de empleados: residentes de farmacia | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $438.16 | $809.34 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $321.35 | $676.79 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $571.53 | $1,151.45 | N/C | N/C |
Plan médico: Health Savings Plan
Plan médico: Health Savings Plan
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $124.13 | $338.53 | $212.15 | $250.51 |
| Empleado y cónyuge | $308.85 | $746.39 | $514.75 | $540.49 |
| Empleado e hijos | $237.13 | $630.93 | $406.51 | $461.55 |
| Emp., cónyuge e hijos | $430.97 | $1,041.53 | $718.29 | $754.21 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $462.66 | $112.85 | $349.81 |
| Empleado y cónyuge | $0 | $1,055.24 | $257.38 | $797.86 |
| Empleado e hijos | $0 | $868.06 | $211.73 | $656.33 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $0 | $1,472.50 | $359.15 | $1,113.35 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $462.66 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $196.00 | $859.24 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $124.29 | $743.77 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $318.13 | $1,154.37 | N/C | N/C |
| Grupo de empleados: residentes de farmacia | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $462.66 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $308.85 | $746.39 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $237.13 | $630.93 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $430.97 | $1,041.53 | N/C | N/C |
Plan médico: Premier Plan
Plan médico: Premier Plan
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $456.43 | $351.41 | $618.00 | $189.84 |
| Empleado y cónyuge | $1,175.95 | $736.17 | $1,577.50 | $334.62 |
| Empleado e hijos | $898.74 | $611.74 | $1,095.10 | $415.38 |
| Emp., cónyuge e hijos | $1,595.06 | $1,041.40 | $2,095.99 | $540.47 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $274.74 | $533.10 | $408.04 | $399.80 |
| Empleado y cónyuge | $664.65 | $1,247.47 | $1,099.47 | $812.65 |
| Empleado e hijos | $512.34 | $998.14 | $755.79 | $754.69 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $1,120.50 | $1,515.96 | $1,515.96 | $1,120.50 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $274.74 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $946.78 | $965.34 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $677.66 | $832.82 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $1,536.00 | $1,100.46 | N/C | N/C |
| Grupo de empleados: residentes de farmacia | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $274.74 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $1,175.95 | $736.17 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $898.74 | $611.74 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $1,595.06 | $1,041.40 | N/C | N/C |
Plan dental
Plan dental
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $25.32 | $7.32 | $30.12 | $2.52 |
| Empleado y cónyuge | $51.16 | $16.16 | $61.06 | $6.26 |
| Empleado e hijos | $43.33 | $13.49 | $51.69 | $5.13 |
| Emp., cónyuge e hijos | $69.17 | $22.33 | $82.63 | $8.87 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $32.64 | $9.32 | $23.32 |
| Empleado y cónyuge | $0 | $67.32 | $18.16 | $49.16 |
| Empleado e hijos | $0 | $56.82 | $15.48 | $41.34 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $0 | $91.50 | $24.32 | $67.18 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $25.32 | $7.32 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $51.16 | $16.16 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $43.33 | $13.49 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $69.17 | $22.33 | N/C | N/C |
Plan de visión
Plan de visión
| Cobertura | Contribución mensual básica del empleado | Contribución mensual mejorada del empleado |
|---|---|---|
| Solo para el empleado | $4.68 | $9.48 |
| Empleado y cónyuge | $9.30 | $18.74 |
| Empleado e hijos | $9.10 | $18.36 |
| Emp., cónyuge e hijos | $13.84 | $27.92 |
Seguro de vida para empleados*
Seguro de vida para empleados*
| Edad actual | Básico | Opcional |
|---|---|---|
| Menos de 30 | 100% pagado por el empleador | $0.037 |
| 30 pero <35 | $0.053 | |
| 35 pero <40 | $0.060 | |
| 40 pero <45 | $0.075 | |
| 45 pero <50 | $0.112 | |
| 50 pero <55 | $0.172 | |
| 55 pero <60 | $0.321 | |
| 60 pero <65 | $0.493 | |
| 65 pero <70 | $0.950 | |
| 70 años o más | $1.533 |
* Las tarifas son por cada $1,000 de cobertura.
Para calcular su prima mensual:
- Multiplique su salario anual por 1, 2, 3 o 4 (según su elección de cobertura). Redondee a los siguientes $1,000.
- Divida por $1,000.
- Multiplique por la tasa de edad, arriba.
Seguro de vida para dependientes
Seguro de vida para dependientes
| Cobertura del cónyuge* | Contribución mensual del empleado |
|---|---|
| $10,000 | $2.86 |
| $15,000 | $4.28 |
| $20,000 | $5.70 |
* Los hijos dependientes elegibles están cubiertos al 50% de la cobertura del cónyuge.
Seguro de incapacidad a corto plazo
Seguro de incapacidad a corto plazo
| Básico | Seguro de vida complementario* | Voluntario** |
|---|---|---|
| 100% pagado por el empleador | $0.285 por cada $100 de salario anual cubierto | $0.473 por cada $100 de salario anual cubierto |
* Cuando está inscrito en la cobertura básica de STD, la cobertura de STD suplementaria cubre el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.
** El STD voluntario cubre el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.
Seguro de incapacidad a largo plazo (excepto FPG)
Seguro de incapacidad a largo plazo (excepto FPG)
| Básico | Cobertura adicional* |
|---|---|
| 100% pagado por el empleador | $0,546 por cada $100 de salario base anual |
* Inscríbase solo si el salario es superior a $20,000. El salario máximo a utilizar en el cálculo es $ 500,000.
Seguro de incapacidad a largo plazo para FPG
Seguro de incapacidad a largo plazo para FPG
| Básico | Cobertura adicional |
|---|---|
| 100% pagado por el empleador | 100% pagado por el empleador |
Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
| Cobertura | Individual | Familiar |
|---|---|---|
| Por $1,000 de cobertura | $0.015 | $0.030 |
Cónyuge cubierto por el 60% del monto de cobertura y los hijos dependientes elegibles por el 20% del monto de cobertura familiar. La cobertura que supere los $150,000 estará limitada al menor de $300,000 o 15 veces el salario del empleado (redondeado a los siguientes $25,000).
Seguro de enfermedades críticas
Seguro de enfermedades críticas
| Cobertura | Solo para el empleado | Empleado y cónyuge | Empleado e hijos | Empleado, cónyuge e hijos |
|---|---|---|---|---|
| Opción 1: $10,000 (tarifas mensuales) | ||||
| Menor de 25 años | $1.12 | $2.16 | $1.92 | $2.96 |
| 25-29 | $1.52 | $2.96 | $2.32 | $3.76 |
| 30-34 | $2.08 | $4.00 | $2.88 | $4.80 |
| 35-39 | $2.88 | $5.68 | $3.68 | $6.48 |
| 40-44 | $4.64 | $9.28 | $5.44 | $10.08 |
| 45-49 | $7.52 | $15.44 | $8.32 | $16.24 |
| 50-54 | $10.96 | $22.96 | $11.76 | $23.76 |
| 55-59 | $15.04 | $31.84 | $15.84 | $32.64 |
| 60-64 | $21.36 | $45.36 | $22.16 | $46.16 |
| 65-69 | $30.72 | $63.12 | $31.52 | $63.92 |
| 70-74 | $43.76 | $85.20 | $44.56 | $86.00 |
| Mayor de 75 años | $61.04 | $110.48 | $61.84 | $111.28 |
| Opción 2: $20,000 (tarifas mensuales) | ||||
| Menor de 25 años | $2.24 | $4.32 | $3.84 | $5.92 |
| 25-29 | $3.04 | $5.92 | $4.64 | $7.52 |
| 30-34 | $4.16 | $8.00 | $5.76 | $9.60 |
| 35-39 | $5.76 | $11.36 | $7.36 | $12.96 |
| 40-44 | $9.28 | $18.56 | $10.88 | $20.16 |
| 45-49 | $15.04 | $30.88 | $16.64 | $32.48 |
| 50-54 | $21.92 | $45.92 | $23.52 | $47.52 |
| 55-59 | $30.08 | $63.68 | $31.68 | $65.28 |
| 60-64 | $42.72 | $90.72 | $44.32 | $92.32 |
| 65-69 | $61.44 | $126.24 | $63.04 | $127.84 |
| 70-74 | $87.52 | $170.40 | $89.12 | $172.00 |
| Mayor de 75 años | $122.08 | $220.96 | $123.68 | $222.56 |
Seguro contra accidentes
Seguro contra accidentes
| Tasas mensuales | Opción 1: $20,000 | Opción 2: $30,000 | Opción 3: $50,000 |
|---|---|---|---|
| Empleado | $3.06 | $4.03 | $5.32 |
| Empleado + cónyuge | $4.85 | $6.39 | $8.46 |
| Empleado + hijos | $5.65 | $7.76 | $10.51 |
| Familiar | $8.79 | $12.00 | $16.19 |
Seguro de indemnización hospitalaria
Seguro de indemnización hospitalaria
| Tasas mensuales | Opción 1: $500 | Opción 2: $1,000 | Opción 3: $1,500 |
|---|---|---|---|
| Empleado | $5.17 | $8.55 | $11.93 |
| Empleado + cónyuge | $10.21 | $16.94 | $23.67 |
| Empleado + hijos | $8.65 | $14.71 | $20.76 |
| Familiar | $14.54 | $24.60 | $34.67 |
Beneficios voluntarios
Beneficios voluntarios
- Seguro de automóvil y hogar con calificación grupal: Tarifas cotizadas todo el año de Farmers.
- Robo de identidad. Comuníquese con ID Watchdog llamando al 866.513.1518 para primas.
- Protección legal a través de LegalShield:
- Cobertura básica: $9.48
- Cobertura básica (Nevada, Nueva York, Massachusetts): $10.98
- Suplemento para negocios en el hogar: $7.48 (Importante: Debe inscribirse en la cobertura básica para poder elegir el suplemento para negocios en el hogar).