Primas
Estas son las primas para empleados a tiempo completo para el período del 1 de julio de 2026 al 31 de diciembre de 2026.
La universidad ofrece planes médicos flexibles y asequibles con beneficios de bienestar gratuitos. También hay planes de visión y dentales opcionales disponibles para los empleados elegibles. Usted y su campus comparten el costo de las primas de su plan de salud para la cobertura médica, dental y de visión. Las primas se basan en el plan y el nivel que usted elija (p. ej., cobertura solo para el empleado, cobertura para el empleado y su cónyuges, cobertura para el empleado y sus hijos o cobertura para el empleado, su cónyuge e hijos). Es posible que las primas cambien cada año.
Las primas mensuales se detallan en las tablas a continuación. Para ver las tarifas quincenales, visite el sitio web de UAMS.
Plan médico: Classic Plan
Plan médico: Classic Plan
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $156.03 | $377.07 | $265.25 | $267.85 |
| Empleado y cónyuge | $438.16 | $809.34 | $693.75 | $553.75 |
| Empleado e hijos | $321.35 | $676.79 | $525.85 | $472.29 |
| Emp., cónyuge e hijos | $571.53 | $1,151.45 | $890.91 | $832.07 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $533.10 | $130.03 | $403.07 |
| Empleado y cónyuge | $0 | $1,247.50 | $304.28 | $943.22 |
| Empleado e hijos | $0 | $998.14 | $243.45 | $754.69 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $0 | $1,722.98 | $420.24 | $1,302.74 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $282.13 | $965.37 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $165.32 | $832.82 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $415.50 | $1,307.48 | N/C | N/C |
| Grupo de empleados: residentes de farmacia | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $438.16 | $809.34 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $321.35 | $676.79 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $571.53 | $1,151.45 | N/C | N/C |
Plan médico: Health Savings Plan
Plan médico: Health Savings Plan
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $124.13 | $338.53 | $212.15 | $250.51 |
| Empleado y cónyuge | $308.85 | $746.39 | $514.75 | $540.49 |
| Empleado e hijos | $237.13 | $630.93 | $406.51 | $461.55 |
| Emp., cónyuge e hijos | $430.97 | $1,041.53 | $718.29 | $754.21 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $462.66 | $112.85 | $349.81 |
| Empleado y cónyuge | $0 | $1,055.24 | $257.38 | $797.86 |
| Empleado e hijos | $0 | $868.06 | $211.73 | $656.33 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $0 | $1,472.50 | $359.15 | $1,113.35 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $462.66 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $196.00 | $859.24 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $124.29 | $743.77 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $318.13 | $1,154.37 | N/C | N/C |
| Grupo de empleados: residentes de farmacia | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $462.66 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $308.85 | $746.39 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $237.13 | $630.93 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $430.97 | $1,041.53 | N/C | N/C |
Plan médico: Premier Plan
Plan médico: Premier Plan
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $456.43 | $351.41 | $618.00 | $189.84 |
| Empleado y cónyuge | $1,175.95 | $736.17 | $1,577.50 | $334.62 |
| Empleado e hijos | $898.74 | $611.74 | $1,095.10 | $415.38 |
| Emp., cónyuge e hijos | $1,595.06 | $1,041.40 | $2,095.99 | $540.47 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $274.74 | $533.10 | $408.04 | $399.80 |
| Empleado y cónyuge | $664.65 | $1,247.47 | $1,099.47 | $812.65 |
| Empleado e hijos | $512.34 | $998.14 | $755.79 | $754.69 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $1,120.50 | $1,515.96 | $1,515.96 | $1,120.50 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $274.74 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $946.78 | $965.34 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $677.66 | $832.82 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $1,536.00 | $1,100.46 | N/C | N/C |
| Grupo de empleados: residentes de farmacia | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $274.74 | $533.10 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $1,175.95 | $736.17 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $898.74 | $611.74 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $1,595.06 | $1,041.40 | N/C | N/C |
Plan dental
Plan dental
| Grupo de empleados: empleados | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $25.32 | $7.32 | $30.12 | $2.52 |
| Empleado y cónyuge | $51.16 | $16.16 | $61.06 | $6.26 |
| Empleado e hijos | $43.33 | $13.49 | $51.69 | $5.13 |
| Emp., cónyuge e hijos | $69.17 | $22.33 | $82.63 | $8.87 |
| Grupo de empleados: práctica grupal de la facultad | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $0 | $32.64 | $9.32 | $23.32 |
| Empleado y cónyuge | $0 | $67.32 | $18.16 | $49.16 |
| Empleado e hijos | $0 | $56.82 | $15.48 | $41.34 |
| Empleado, cónyuge e hijos | $0 | $91.50 | $24.32 | $67.18 |
| Grupo de empleados: médicos residentes, personal médico interno | 75%-100% | 50%-74% | ||
|---|---|---|---|---|
| Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | Contribución mensual del empleado | Contribución mensual del empleador | |
| Solo para el empleado | $25.32 | $7.32 | N/C | N/C |
| Empleado y cónyuge | $51.16 | $16.16 | N/C | N/C |
| Empleado e hijos | $43.33 | $13.49 | N/C | N/C |
| Empleado, cónyuge e hijos | $69.17 | $22.33 | N/C | N/C |
Plan de visión
Plan de visión
| Cobertura | Contribución mensual básica del empleado | Contribución mensual mejorada del empleado |
|---|---|---|
| Solo para el empleado | $4.68 | $9.48 |
| Empleado y cónyuge | $9.30 | $18.74 |
| Empleado e hijos | $9.10 | $18.36 |
| Emp., cónyuge e hijos | $13.84 | $27.92 |
Seguro de vida para empleados*
Seguro de vida para empleados*
| Edad actual | Básico | Opcional |
|---|---|---|
| Menos de 30 | 100% pagado por el empleador | $0.037 |
| 30 pero <35 | $0.053 | |
| 35 pero <40 | $0.060 | |
| 40 pero <45 | $0.075 | |
| 45 pero <50 | $0.112 | |
| 50 pero <55 | $0.172 | |
| 55 pero <60 | $0.321 | |
| 60 pero <65 | $0.493 | |
| 65 pero <70 | $0.950 | |
| 70 años o más | $1.533 |
* Las tarifas son por cada $1,000 de cobertura.
Para calcular su prima mensual:
- Multiplique su salario anual por 1, 2, 3 o 4 (según su elección de cobertura). Redondee a los siguientes $1,000.
- Divida por $1,000.
- Multiplique por la tasa de edad, arriba.
Seguro de vida para dependientes
Seguro de vida para dependientes
| Cobertura del cónyuge* | Contribución mensual del empleado |
|---|---|
| $10,000 | $2.86 |
| $15,000 | $4.28 |
| $20,000 | $5.70 |
* Los hijos dependientes elegibles están cubiertos al 50% de la cobertura del cónyuge.
Seguro de incapacidad a corto plazo
Seguro de incapacidad a corto plazo
| Básico | Seguro de vida complementario* | Voluntario** |
|---|---|---|
| 100% pagado por el empleador | $0.285 por cada $100 de salario anual cubierto | $0.473 por cada $100 de salario anual cubierto |
* Cuando está inscrito en la cobertura básica de STD, la cobertura de STD suplementaria cubre el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.
** El STD voluntario cubre el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.
Seguro de incapacidad a largo plazo (excepto FPG)
Seguro de incapacidad a largo plazo (excepto FPG)
| Básico | Cobertura adicional* |
|---|---|
| 100% pagado por el empleador | $0,546 por cada $100 de salario base anual |
* Inscríbase solo si el salario es superior a $20,000. El salario máximo a utilizar en el cálculo es $ 500,000.
Seguro de incapacidad a largo plazo para FPG
Seguro de incapacidad a largo plazo para FPG
| Básico | Cobertura adicional |
|---|---|
| 100% pagado por el empleador | 100% pagado por el empleador |
Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
| Cobertura | Individual | Familiar |
|---|---|---|
| Por $1,000 de cobertura | $0.015 | $0.030 |
Cónyuge cubierto por el 60% del monto de cobertura y los hijos dependientes elegibles por el 20% del monto de cobertura familiar. La cobertura que supere los $150,000 estará limitada al menor de $300,000 o 15 veces el salario del empleado (redondeado a los siguientes $25,000).
Seguro de enfermedades críticas
Seguro de enfermedades críticas
| Cobertura | Solo para el empleado | Empleado y cónyuge | Empleado e hijos | Empleado, cónyuge e hijos |
|---|---|---|---|---|
| Opción 1: $10,000 (tarifas mensuales) | ||||
| Menor de 25 años | $1.40 | $2.70 | $2.40 | $3.70 |
| 25-29 | $1.90 | $3.70 | $2.90 | $4.70 |
| 30-34 | $2.60 | $5.00 | $3.60 | $6.00 |
| 35-39 | $3.60 | $7.10 | $4.60 | $8.10 |
| 40-44 | $5.80 | $11.60 | $6.80 | $12.60 |
| 45-49 | $9.40 | $19.30 | $10.40 | $20.30 |
| 50-54 | $13.70 | $28.70 | $14.70 | $29.70 |
| 55-59 | $18.80 | $39.80 | $19.80 | $40.80 |
| 60-64 | $26.70 | $56.70 | $27.70 | $57.70 |
| 65-69 | $38.40 | $78.90 | $39.40 | $79.90 |
| 70-74 | $27.35 | $53.25 | $28.35 | $54.25 |
| Mayor de 75 años | $38.15 | $69.05 | $39.15 | $70.05 |
| Opción 2: $20,000 (tarifas mensuales) | ||||
| Menor de 25 años | $2.80 | $5.40 | $4.80 | $7.40 |
| 25-29 | $3.80 | $7.40 | $5.80 | $9.40 |
| 30-34 | $5.20 | $10.00 | $7.20 | USD 12.00 |
| 35-39 | $7.20 | $14.20 | $9.20 | $16.20 |
| 40-44 | $11.60 | $23.20 | $13.60 | $25.20 |
| 45-49 | $18.80 | $38.60 | $20.80 | $40.60 |
| 50-54 | $27.40 | $57.40 | $29.40 | $59.40 |
| 55-59 | $37.60 | $79.60 | $39.60 | $81.60 |
| 60-64 | $53.40 | $113.40 | $55.40 | $115.40 |
| 65-69 | $76.80 | $157.80 | $78.80 | $159.80 |
| 70-74 | $54.70 | $106.50 | $56.70 | $108.50 |
| Mayor de 75 años | $76.30 | $138.10 | $78.30 | $140.10 |
Seguro contra accidentes
Seguro contra accidentes
| Tasas mensuales | Opción 1: $20,000 | Opción 2: $30,000 | Opción 3: $50,000 |
|---|---|---|---|
| Empleado | $3.82 | $5.04 | $6.65 |
| Empleado + cónyuge | $6.06 | $7.99 | $10.57 |
| Empleado + hijos | $7.06 | $9.70 | $13.14 |
| Familiar | $10.99 | $15.00 | $20.24 |
Seguro de indemnización hospitalaria
Seguro de indemnización hospitalaria
| Tasas mensuales | Opción 1: $500 | Opción 2: $1,000 | Opción 3: $1,500 |
|---|---|---|---|
| Empleado | $5.74 | $9.50 | $13.26 |
| Empleado + cónyuge | $11.34 | $18.82 | $26.30 |
| Empleado + hijos | $9.61 | $16.34 | $23.07 |
| Familiar | $16.15 | $27.33 | $38.52 |
Beneficios voluntarios
Beneficios voluntarios
- Seguro de automóvil y hogar con calificación grupal: Tarifas cotizadas todo el año de Farmers.
- Robo de identidad. Comuníquese con ID Watchdog llamando al 866.513.1518 para primas.
- Protección legal a través de LegalShield:
- Cobertura básica: $9.48
- Cobertura básica (Nevada, Nueva York, Massachusetts): $10.98
- Suplemento para negocios en el hogar: $7.48 (Importante: Debe inscribirse en la cobertura básica para poder elegir el suplemento para negocios en el hogar).