Primas para empleados con contratos de 10 meses | University of Arkansas System Benefits

La universidad ofrece planes médicos flexibles y asequibles con beneficios de bienestar gratuitos. También hay planes de visión y dentales opcionales disponibles para los empleados elegibles. Usted y su campus comparten el costo de las primas de su plan de salud para la cobertura médica, dental y de visión. Las primas se basan en el plan y el nivel que usted elija (p. ej., cobertura solo para el empleado, cobertura para el empleado y su cónyuges, cobertura para el empleado y sus hijos o cobertura para el empleado, su cónyuge e hijos). Es posible que las primas cambien cada año.

Plan médico: Classic Plan

Cobertura	Contribución quincenal del empleado	Contribución quincenal del empleador
Solo para el empleado	$62.41	$304.72
Empleado y cónyuge	$266.33	$592.80
Empleado e hijos	$192.47	$494.92
Emp., cónyuge e hijos	$344.10	$842.46

Plan médico: Health Savings Plan

Cobertura	Contribución quincenal del empleado	Contribución quincenal del empleador
Solo para el empleado	$44.37	$274.25
Empleado y cónyuge	$133.91	$592.80
Empleado e hijos	$102.89	$494.92
Emp., cónyuge e hijos	$171.60	$842.46

Plan médico: Premier Plan

Cobertura	Contribución quincenal del empleado	Contribución quincenal del empleador
Solo para el empleado	$251.62	$304.72
Empleado y cónyuge	$724.01	$592.80
Empleado e hijos	$545.29	$494.92
Emp., cónyuge e hijos	$973.19	$842.46

Plan dental

Cobertura	Contribución quincenal del empleado	Contribución quincenal del empleador
Solo para el empleado	$10.66	$12.16
Empleado y cónyuge	$21.92	$25.13
Empleado e hijos	$18.54	$21.19
Emp., cónyuge e hijos	$29.83	$34.14

Plan de visión

Cobertura	Contribución quincenal básica del empleado	Contribución quincenal mejorada del empleado
Solo para el empleado	$3.30	$6.69
Empleado y cónyuge	$6.56	$13.23
Empleado e hijos	$6.42	$12.96
Emp., cónyuge e hijos	$9.77	$19.71

Seguro de vida para empleados*

Edad actual	Básico	Opcional
Menos de 30	100% pagado por el empleador	$0.026
30 pero <35		$0.037
35 pero <40		$0.042
40 pero <45		$0.053
45 pero <50		$0.079
50 pero <55		$0.121
55 pero <60		$0.227
60 pero <65		$0.348
65 pero <70		$0.671
70 años o más		$1.082

* Las tarifas son por cada $1,000 de cobertura.

Para calcular su prima mensual:

Multiplique su salario anual por 1, 2, 3 o 4 (según su elección de cobertura). Redondee a los siguientes $1,000.
Divida por $1,000.
Multiplique por la tasa de edad, arriba.

Seguro de vida para dependientes

Cobertura del cónyuge*	Contribución quincenal del empleado
$10,000	$2.02
$15,000	$3.02
$20,000	$4.02

* Los hijos dependientes elegibles están cubiertos al 50% de la cobertura del cónyuge.

Seguro de incapacidad a corto plazo

Básico	Seguro de vida complementario*	Voluntario**
100% pagado por el empleador	$0.285 por cada $100 de salario anual cubierto	$0.473 por cada $100 de salario anual cubierto

* Cuando está inscrito en la cobertura básica de STD, la cobertura de STD suplementaria cubre el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.

** El STD voluntario cubre el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.

Seguro de incapacidad a largo plazo

Básico	Cobertura adicional*
100% pagado por el empleador	$0.546 por cada $100 de salario base anual

* Inscríbase solo si el salario es superior a $20,000. El salario máximo a utilizar en el cálculo es $ 500,000.

Seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D)

Cobertura	Individual	Familiar
Por $1,000 de cobertura	$0.015	$0.030

Cónyuge cubierto por el 60% del monto de cobertura y los hijos dependientes elegibles por el 20% del monto de cobertura familiar. La cobertura que supere los $150,000 estará limitada al menor de $300,000 o 15 veces el salario del empleado (redondeado a los siguientes $25,000).

Seguro de enfermedades críticas

Opción de cobertura 1: $10,000 (tarifas quincenales)	Solo para el empleado	Empleado y cónyuge	Empleado e hijos	Empleado, cónyuge e hijos
Menor de 25 años	$0.99	$1.91	$1.69	$2.61
25-29	$1.34	$2.61	$2.05	$3.32
30-34	$1.84	$3.35	$2.54	$4.24
35-39	$2.54	$5.01	$3.25	USD 5.72
40-44	$4.09	$8.19	$4.80	$8.89
45-49	$6.64	$13.62	$7.34	$14.33
50-54	$9.67	$20.26	$10.38	$20.96
55-59	$13.27	$28.09	$13.98	$28.80
60-64	$18.85	$40.02	$19.55	$40.73
65-69	$27.11	$55.69	$27.81	$56.40
70-74	$19.31	$37.60	$20.02	$38.30
Mayor de 75 años	$26.94	$48.75	$27.64	$49.45

Opción de cobertura 2: $20,000 (tarifas quincenales)	Solo para el empleado	Empleado y cónyuge	Empleado e hijos	Empleado, cónyuge e hijos
Menor de 25 años	$1.98	$3.81	$3.39	$5.22
25-29	$2.68	$5.22	$4.09	$6.64
30-34	$3.67	$7.06	$5.08	$8.47
35-39	$5.08	$10.02	$6.49	$11.44
40-44	$8.19	$16.38	$9.60	$17.79
45-49	$13.27	$27.25	$14.68	$28.66
50-54	$19.34	$40.52	$20.75	$41.93
55-59	$26.54	$56.19	$27.95	$57.60
60-64	$37.69	$80.05	$39.11	$81.46
65-69	$54.21	$111.39	$55.62	$112.80
70-74	$38.61	$75.18	$40.02	$76.59
Mayor de 75 años	$53.86	$97.48	$55.27	$98.89

Seguro contra accidentes

Tasas quincenales	Opción 1: $20,000	Opción 2: $30,000	Opción 3: $50,000
Empleado	$2.70	$3.56	$4.70
Empleado + cónyuge	$4.28	$5.65	$7.47
Empleado + hijos	$4.98	$6.85	$9.28
Familiar	$7.76	$10.59	$14.29

Seguro de indemnización hospitalaria

Tasas quincenales	Opción 1: $500	Opción 2: $1,000	Opción 3: $1,500
Empleado	$4.05	$6.71	$9.36
Empleado + cónyuge	$8.00	$13.28	$18.56
Empleado + hijos	$6.79	$11.53	$16.29
Familiar	$11.41	$19.30	$27.19

Beneficios voluntarios

Seguro de automóvil y hogar con calificación grupal: Tarifas cotizadas todo el año de Farmers.
Robo de identidad. Comuníquese con ID Watchdog llamando al 866.513.1518 para primas.
Protección legal a través de LegalShield:
- Cobertura básica: $13.38
- Cobertura básica (Nevada, Nueva York, Massachusetts): $15.50
- Suplemento para negocios en el hogar: $10.56 (Importante: Debe inscribirse en la cobertura básica para poder elegir el suplemento para negocios en el hogar).