Flexible Spending Accounts
Las cuentas de gastos flexibles (FSA) son cuentas con ventajas impositivas que puede usar para pagar gastos médicos, dentales, de visión, de medicamentos con receta, de audición y de guardería para dependientes elegibles. Sus contribuciones a una FSA se deducen de su salario antes de impuestos, lo que reduce su ingreso imponible. Tiene dos opciones de FSA:
- FSA para atención médica
- FSA de cuidado de dependientes
Si se inscribe en una FSA durante el período de inscripción abierta, las contribuciones se descontarán de sus cheques de pago a partir del primer período de pago de enero.
Si se inscribe en una FSA cuando recién comienza a ser elegible para la cobertura, puede comenzar a utilizar los beneficios el primer día del mes siguiente a su inscripción. Sus contribuciones se descontarán de su cheque de pago después de que comiencen sus beneficios.
No puede cambiar el monto de su contribución fuera del período de inscripción abierta a menos que experimente un evento de vida calificado.
¿Cuáles son las diferencias entre las FSA?
| Características clave | FSA para atención médica | FSA de cuidado de dependientes |
|---|---|---|
| Elegibilidad | Todos los empleados elegibles (los empleados inscritos en el Health Savings Plan NO PUEDEN tener una FSA para atención médica) | Todos los empleados elegibles |
| Contribución máxima para 2026 | $3,300 | $7,500 (casado y presentando declaración conjunta o soltero) $3,750 (casado y presentando declaración por separado) |
| Transferencias del año del plan | FSA para atención médica 2026
| FSA de cuidado de dependientes 2026
|
| Gastos elegibles | Gastos médicos, dentales, de visión, de medicamentos con receta y de audición, incluidos copagos, coseguros y deducibles | Gastos de cuidado de dependientes por guardería o cuidados después de la escuela para niños menores de 13 años, personas mayores o personas incapacitadas, siempre que las declare como dependientes en su declaración de impuestos. Estos gastos existen porque usted y su cónyuge trabajan o buscan trabajo, o usted trabaja y su cónyuge asiste a la escuela a tiempo completo |
| Pago de gastos | Pague los gastos directamente con una tarjeta de débito de la FSA de UMR O BIEN reciba un reembolso enviando un formulario de reembolso del plan de beneficios flexibles | Reciba el reembolso enviando un formulario de reembolso del plan de beneficios flexibles |
Si elige el Health Savings Plan, no puede contribuir a una FSA para atención médica. Considere qué cuenta de ahorros es adecuada para usted y su familia antes de hacer el cambio. Consulte la comparación entre la FSA y la HSA o la descripción resumida del plan de la FSA para obtener más información.
Cómo las FSA le permiten ahorrar dinero
Contribuir a una FSA le ayuda a ahorrar en sus impuestos sobre la renta. Ejemplo de cómo funciona:
| Gastos anuales | Con una FSA | Sin una FSA |
|---|---|---|
| Salario bruto anual | $50,000 | $50,000 |
| Contribución máxima a una cuenta FSA para atención médica | -$3,300 | N/A |
| Salario anual ajustado | $46,700 | $50,000 |
| Tasa de impuesto estimada (25%) | -$11,675 | -$12,500 |
| Gastos de atención médica | Reembolsado a través de la FSA | -$3,300 |
| Salario final neto | $35,025 | $34,200 |
| Ahorros con una FSA | $825 | N/A |