Apoyo de la universidad para su familia en crecimiento

Tanto si ya dio la bienvenida a un nuevo miembro de la familia como si está pensando en hacerlo pronto, la planificación familiar implica muchos aspectos. Confíe en los beneficios que le ofrece la universidad para obtener apoyo durante este emocionante período.

Apoyo para la salud

Planes médicos

Los tres planes médicos de la universidad ofrecen beneficios para la infertilidad, la atención prenatal, el parto y la atención posnatal. Además, la universidad ofrece programas y beneficios especiales para asegurar una transición sin contratiempos al formar una familia.

• Apoyo para la infertilidad. Afrontar un tratamiento de infertilidad puede ser abrumador, pero si cuenta con cobertura médica universitaria, puede comunicarse con el Programa de gestión de maternidad de UMR para obtener ayuda. Hable con un miembro del personal de enfermería especializado, quien puede brindarle orientación con las autorizaciones previas e informarle sobre sus opciones. Para comenzar, llame al 844-604-6244.
• Apoyo para un embarazo saludable. UMR ofrece asesoramiento antes y durante el embarazo a través del programa Maternity CARE. Reúnase personalmente con un miembro del personal de enfermería de CARE para recibir apoyo de bienestar antes y después del nacimiento de su bebé. Para comenzar, llame al 844-604-6244.

HealthNow

Como padre o madre primerizo, el tiempo es un bien escaso, así que evite las largas esperas y consulte a un médico virtual de UAMS HealthNow para problemas médicos leves.

Apoyo para la salud mental

Programa de asistencia para miembros

Reúnase con un consejero autorizado a través del Programa de asistencia para miembros (MAP) de UnitedHealthcare para obtener apoyo gratuito, personal y confidencial. Los beneficios incluyen los siguientes:

• Acceso telefónico ilimitado a especialistas con maestría, las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
• Hasta tres derivaciones para sesiones de asesoramiento presenciales.
• Una consulta financiera de entre 30 y 60 minutos. 

HealthNow

Si tiene inquietudes sobre la salud mental, llame a la línea directa de salud mental de HealthNow las 24 horas del día, los 7 días de la semana: 800-482-9921.

Talkspace

Si está inscrito en un plan médico de la universidad, use Talkspace para ponerse en contacto con un terapeuta autorizado a través de mensajes privados o sesiones de video en directo.

Apoyo financiero

Cuenta de ahorros para la salud

Si está inscrito en el Health Savings Plan, la universidad contribuye anualmente a su cuenta de ahorros para la salud (HSA). Puede realizar sus propias contribuciones, que se deducen de su salario antes de impuestos, reduciendo así su ingreso imponible. 

Use las contribuciones de la universidad, además de las que usted mismo realice, para pagar los gastos médicos elegibles, o invierta las contribuciones y vea cómo aumentan libres de impuestos para futuros gastos médicos.

Cuentas de gastos flexibles 

Sus contribuciones a una cuenta de gastos flexibles (FSA) se deducen de su salario antes de impuestos, lo que reduce su ingreso imponible. 

• FSA para cuidado de dependientes. Destine dinero antes de impuestos para pagar los gastos elegibles de cuidado infantil, cuidado después de la escuela, campamentos de verano y cuidado de personas mayores. 
• FSA para atención médica. Destine dinero antes de impuestos para pagar los gastos médicos, de medicamentos recetados, dentales, de visión y de audición que sean elegibles.

Nota: Debe elegir una FSA durante sus primeros 31 días de empleo o durante el período de inscripción abierta.  

Licencia parental

Cobertura por incapacidad a corto plazo

El seguro por incapacidad a corto plazo (STD) reemplaza una parte de sus ingresos mientras se recupera del parto.

Licencia parental remunerada

Una vez que lleve dos años consecutivos en la universidad, tendrá derecho a una licencia parental remunerada para crear vínculos afectivos con su nuevo hijo. Puede tomarse hasta seis semanas de licencia con su salario habitual. Esta licencia está disponible durante los primeros 12 meses posteriores al nacimiento, la adopción o la acogida de su hijo menor de 18 años.