Cuentas de gastos flexibles
Las cuentas de gastos flexibles (FSA) son cuentas con ventajas impositivas que puede usar para pagar gastos médicos, dentales, de visión, de medicamentos con receta, de audición y de guardería para dependientes elegibles. Sus contribuciones a una FSA se deducen de su salario antes de impuestos, lo que reduce su ingreso imponible. Tiene dos opciones de FSA:
- FSA para atención médica
- FSA de cuidado de dependientes
Si se inscribe en una FSA durante el período de inscripción abierta, las contribuciones se descontarán de sus cheques de pago a partir del primer período de pago de enero.
Si se inscribe en una FSA cuando recién comienza a ser elegible para la cobertura, puede comenzar a utilizar los beneficios el primer día del mes siguiente a su inscripción. Sus contribuciones se descontarán de su cheque de pago después de que comiencen sus beneficios.
No puede cambiar el monto de su contribución fuera del período de inscripción abierta a menos que experimente un evento de vida calificado.
¿Cuáles son las diferencias entre las FSA?
| Características clave | FSA para atención médica | FSA de cuidado de dependientes |
|---|---|---|
| Elegibilidad | Todos los empleados elegibles (los empleados inscritos en el Health Savings Plan NO PUEDEN tener una FSA para atención médica) | Todos los empleados elegibles |
| Contribución máxima para 2026 | $3,300 | $7,500 (casado y presentando declaración conjunta o soltero) $3,750 (casado y presentando declaración por separado) |
| Transferencias del año del plan | FSA para atención médica 2026
| FSA de cuidado de dependientes 2026
|
| Gastos elegibles | Gastos médicos, dentales, de visión, de medicamentos con receta y de audición, incluidos copagos, coseguros y deducibles | Gastos de cuidado de dependientes por guardería o cuidados después de la escuela para niños menores de 13 años, personas mayores o personas incapacitadas, siempre que las declare como dependientes en su declaración de impuestos. Estos gastos existen porque usted y su cónyuge trabajan o buscan trabajo, o usted trabaja y su cónyuge asiste a la escuela a tiempo completo |
| Pago de gastos | Pague los gastos directamente con una tarjeta de débito de la FSA de UMR O BIEN reciba un reembolso enviando un formulario de reembolso del plan de beneficios flexibles | Reciba el reembolso enviando un formulario de reembolso del plan de beneficios flexibles |
Si elige el Health Savings Plan, no puede contribuir a una FSA para atención médica. Considere qué cuenta de ahorros es adecuada para usted y su familia antes de hacer el cambio. Consulte la comparación entre la FSA y la HSA o la descripción resumida del plan de la FSA para obtener más información.
Cómo las FSA le permiten ahorrar dinero
Contribuir a una FSA le ayuda a ahorrar en sus impuestos sobre la renta. Ejemplo de cómo funciona:
| Gastos anuales | Con una FSA | Sin una FSA |
|---|---|---|
| Salario bruto anual | $50,000 | $50,000 |
| Contribución máxima a una cuenta FSA para atención médica | -$3,300 | N/A |
| Salario anual ajustado | $46,700 | $50,000 |
| Tasa de impuesto estimada (25%) | -$11,675 | -$12,500 |
| Gastos de atención médica | Reembolsado a través de la FSA | -$3,300 |
| Salario final neto | $35,025 | $34,200 |
| Ahorros con una FSA | $825 | N/A |