Elegibilidad
La universidad ofrece beneficios de salud y bienestar a empleados elegibles, jubilados y dependientes.
¡No se pierda el plazo de inscripción! Debe inscribirse dentro de los 31 días posteriores a su fecha de elegibilidad inicial. Si pierde su ventana de inscripción, tendrá que esperar hasta la inscripción abierta a fin de elegir los beneficios para el año siguiente.
Empleados
Si es un empleado a tiempo completo, es elegible para recibir beneficios. Un empleado a tiempo completo es cualquier empleado que trabaja a medio tiempo o más y tiene un nombramiento de al menos nueve meses.
Dependientes
Los dependientes elegibles incluyen los siguientes:
- Su cónyuge legal
- Sus hijos, desde el día de su nacimiento hasta el último día del mes en que cumplan 26 años. Niño incluye hijos adoptados, hijastros o cualquier persona de quien usted sea el tutor legal
Continuación de beneficios para hijos adultos
Para hijos dependientes de 26 años o más, no hay opciones para nuevas inscripciones ni para regresar a inscripciones anteriores.
Para hijos dependientes inscritos en los beneficios de la universidad antes de los 26 años, existen dos opciones posibles para continuar con la cobertura. Con excepción de estas opciones, la participación en los programas de beneficios de la universidad finalizará el último día del mes en que su hijo adulto dependiente cumpla 26 años.
- A los 26 años, su hijo recibirá información sobre la inscripción y los costos para la continuación de los beneficios de COBRA. En la cobertura de continuación de COBRA, un participante tiene acceso a los mismos seguros de salud, dentales y de visión disponibles para los empleados activos, y generalmente puede continuar la cobertura por un período de hasta 18 meses.
- En el caso de un hijo adulto dependiente totalmente incapacitado que esté inscrito en el plan y cumpla con la definición del plan de incapacitado antes de los 26 años, puede existir la oportunidad de continuar participando en los seguros de salud, dentales o de la vista a los 26 años y más. La incapacidad total generalmente significa que un hijo dependiente no puede participar en actividades de la vida diaria o en actividades lucrativas sustanciales.
Consulte el Plan médico por SPD y comuníquese con la oficina de Recursos Humanos de su campus o UMR para obtener detalles sobre estas opciones y elegibilidad.
Jubilados
Consulte la Página de opciones de beneficios para jubilados a fin de obtener información sobre la elegibilidad para la cobertura de jubilación.
Cuándo comienza la cobertura
Debe inscribirse en la cobertura a través de Workday dentro de los 31 días posteriores a la contratación. La cobertura de sus beneficios comienza el primer día del mes siguiente a la finalización de la inscripción. La cobertura para sus dependientes elegibles comienza el mismo día que su cobertura.
Ciertos eventos de vida calificados, como el matrimonio, el nacimiento de un hijo o la pérdida de elegibilidad para la cobertura, le permiten realizar cambios a mitad de año en su cobertura de beneficios. Sin embargo, solo tiene 31 días después de un evento de vida calificado para realizar esos cambios a través de Workday. Si no realiza los cambios durante el período de 31 días, deberá esperar hasta la próxima inscripción abierta o hasta que tenga otro evento de vida calificado para realizar cualquier cambio en los beneficios. La universidad no hará excepciones. Para obtener más detalles, revise la lista de eventos de vida calificados y los requisitos en la página de eventos de vida calificados.
Cuándo finaliza la cobertura
La cobertura del plan finaliza en los siguientes casos:
- El plan termina
- Su empleo termina
- Usted y sus dependientes ya no se consideran elegibles, según lo define el plan
Cuando finalice la cobertura de su plan o la de sus dependientes, usted podrá ser elegible para la cobertura de continuación de COBRA.