Seguro por incapacidad

Si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo o a un parto, el seguro por incapacidad puede brindarle protección financiera al reemplazar una parte de sus ingresos previos a la incapacidad.

Puede cambiar sus elecciones de incapacidad en cualquier momento durante el año; sin embargo, si se inscribe en una cobertura pagada por el empleado fuera de su período de inscripción como nuevo empleado, sus beneficios por incapacidad estarán sujetos a un período de espera extendido de 60 días antes de que se paguen los beneficios.

Seguro básico de incapacidad a corto plazo pagado por el empleador

La universidad ofrece un seguro básico de incapacidad a corto plazo (STD) pagado por el empleador para los primeros tres años de empleo. La cobertura se proporciona de manera automática sin costo para usted y es administrada por Standard Insurance.

El seguro básico de STD cubre el 60% de su salario previo a la incapacidad, hasta un máximo de $45,000. Los beneficios comienzan después de una ausencia de 14 días del trabajo luego de haber utilizado todas las licencias acumuladas. (No es necesario que utilice todo el tiempo de licencia acumulado antes de tomar la licencia por maternidad).

La cobertura del STD básico finaliza a la medianoche después de 3 años de empleo. Recibirá una notificación de Workday cuando pierda la cobertura de STD básica. Luego tendrá 31 días a partir de la fecha en que pierda la cobertura para cambiar su inscripción al seguro de STD, incluida su elección de seguro de STD complementario. Siempre que se inscriba durante el período de inscripción de 31 días, no estará sujeto al período de espera de beneficios extendido. Siempre que complete su inscripción dentro del período de 31 días, su cobertura recién elegida será efectiva retroactivamente a la fecha en que perdió el seguro de STD básico; no habrá interrupción en la cobertura.

Nota: No puede renunciar al seguro básico por incapacidad a corto plazo.

Seguro suplementario de incapacidad a corto plazo pagado por el empleado

Mientras tenga cobertura básica de incapacidad a corto plazo (STD), puede elegir un seguro complementario de STD opcional pagado por el empleado, que proporciona el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.

Si no se inscribe en el seguro de STD suplementario durante su período de inscripción como nuevo empleado, estará sujeto a un período de espera de beneficios extendido. Revise la Política del seguro de incapacidad a corto plazo para obtener más información.

Incapacidad voluntaria a corto plazo pagada por el empleado

Mientras tenga cobertura básica de incapacidad a corto plazo (STD), puede elegir un seguro voluntario de STD opcional pagado por el empleado, que proporciona el 60% de los primeros $4,153 de sus ganancias semanales previas a la incapacidad.

Tendrá la oportunidad de inscribirse en la cobertura de STD voluntaria cuando pierda la cobertura de STD básica. Si no se inscribe en la cobertura de STD voluntaria durante el período de inscripción de 31 días, estará sujeto a un período de espera de beneficios extendido. Revise la Política del seguro de incapacidad a corto plazo para obtener más información.

Health Advocacy Select

Si califica para una licencia de STD, Health Advocacy Select puede ayudarlo. Un Health Advocate personal, generalmente un enfermero registrado, puede ayudarlo con diversos servicios, entre ellos los siguientes:

• Programar citas
• Coordinar la atención médica con proveedores y especialistas
• Gestionar los gastos médicos de su bolsillo
• Resolver reclamaciones médicas y problemas de facturación
• Encontrar recursos para servicios que podrían no estar cubiertos por el seguro médico

Los defensores están disponibles de lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 11:00 p. m., hora central, llamando al 844-450-5543.

Seguro básico de incapacidad a largo plazo pagado por el empleador

La universidad ofrece un seguro básico de incapacidad a largo plazo (LTD) pagado por el empleador. La cobertura se proporciona de manera automática sin costo para usted y es administrada por Standard Insurance.

El seguro básico de LTD cubre el 60% de su salario previo a la incapacidad, hasta $20,000. Los beneficios comienzan después de que usted haya estado sin trabajo durante 180 días o al final de su licencia por enfermedad acumulada, lo que ocurra más tarde.

Si Standard Insurance aprueba su reclamación, recibirá beneficios mensuales mientras permanezca incapacitado, hasta los 65 años. Si su incapacidad comienza a los 60 años o más, será elegible para recibir beneficios por un período de tiempo determinado, dependiendo de cuándo comience su incapacidad. Consulte el Certificado de incapacidad a largo plazo para obtener más información.

Nota: No puede renunciar al seguro básico de incapacidad a largo plazo.

Seguro suplementario de incapacidad a largo plazo pagado por el empleado

Puede inscribirse en un seguro complementario de incapacidad a largo plazo (LTD), que proporciona el 60% de su salario previo a la incapacidad, hasta $500,000.

Si se inscribe después de su fecha de elegibilidad para los beneficios iniciales, los beneficios estarán sujetos a un período de espera por afección preexistente de 12 meses antes de que comiencen los beneficios.

Presentación de reclamaciones por incapacidad

Si tiene una reclamación por incapacidad, llame a The Standard al 888-641-7194 o visite el sitio web. Debe tener su número de póliza para presentar una reclamación (que se muestra en el cuadro de llamada arriba).

Si accede en línea, deberá configurar una cuenta para enviar su parte de la reclamación. Para comenzar, seleccione File a Claim (Presentar una reclamación), luego Benefits Through Work (Beneficios del seguro a través del trabajo), luego Start a Claim (Iniciar una reclamación). Recibirá un correo electrónico de confirmación y podrá optar por recibir alertas de texto sobre el estado de su reclamación. The Standard se encargará de los formularios restantes que deben completar la universidad y su médico.